Guia da Robert Half informa as faixas para profissionais de todos os níveis em 33 cargos da tecnologia. Glassdoor e Vagas.com.br forneceram dados da carreira de design.
A oportunidade de ganhar um bom salário inicial e deslanchar na carreira em pouco tempo atrai muitos profissionais para a tecnologia da informação, também conhecida como TI.
O guia anual da Robert Half aponta as faixas para 33 cargos em seis áreas da tecnologia. O levantamento, que também engloba outros setores, considera as profissões mais demandadas pelos clientes da consultoria de recrutamento.
SAIBA MAIS:
Guia para carreira em TI: profissões, salários, por onde começar e como se desenvolver em tecnologia
Os dados sobre salários refletem os valores oferecidos em processos seletivos liderados pela empresa e informações coletadas de profissionais em entrevistas.
Para algumas profissões, o indicador leva em conta um valor de acordo com o nível em que o profissional está na carreira. Eles são os seguintes:
Júnior: profissional que ainda é novo no cargo ou ainda está desenvolvendo habilidades relevantes para o trabalho;
Pleno: profissional com a experiência necessária e que demonstra a maioria das habilidades relevantes para o trabalho;
Sênior: profissional com mais experiência do que a média e que possui com todas as habilidades relevantes para o trabalho, além de especializações e certificações.
Para a área de design, que não é contemplada no guia da Robert Half, o g1 obteve os valores com as plataformas de emprego Glassdoor e Vagas.com.br.
Saiba quais são os principais cargos para trabalhar no setor de TI e a faixa salarial dessas posições:
Desenvolvimento de software
Design*
Aplicações e integração de sistemas
Big data
Segurança/Governança
Liderança executiva para área de TI
Infraestrutura/Cloud/Help Desk/Redes
Desenvolvimento de software
Desenvolvedor Mobile
É o programador especializado em ferramentas e linguagens de programação voltadas para criar aplicativos. Faixa salarial: de R$ 5.500 a R$ 7.950 para profissional de nível júnior; de R$ 7.650 a R$ 12.850 para nível pleno e de R$ 11.500 a R$ 19.350 para nível sênior.
Desenvolvedor Front-End
É o programador que lida com a parte de ferramentas, aplicativos e softwares que interagem com o usuário, como o visual de um site, por exemplo. Faixa salarial: de R$ 5.500 a R$ 7.950 para profissional de nível júnior; de R$ 7.750 a R$ 13.000 para nível pleno e de R$ 11.550 a R$ 19.350 para nível sênior.
Desenvolvedor Back-End
É o profissional que trabalha com a programação que os usuários não têm acesso, como o banco de dados de uma rede social ou os sistemas de logística de um app de entrega, por exemplo. Faixa salarial: de R$ 4.850 a R$ 7.050 para profissional de nível júnior; de R$ 6.900 a R$ 11.600 para nível pleno e de R$ 10.750 a R$ 18.050 para nível sênior.
Desenvolvedor Full-Stack
É o programador que pode atuar tanto como back-end quanto como front-end ou desenvolvedor mobile. Faixa salarial: de R$ 8.100 a R$ 13.550 para nível pleno e de R$ 10.750 a R$ 18.050 para nível sênior. Por conta da quantidade de conhecimentos necessária, essa vaga não possui uma versão júnior no guia da consultoria.
Product owner (PO)
É o responsável por organizar as prioridades e configuração dos times que vão desenvolver um projeto. Ele também garante que esse cronograma esteja alinhado com os objetivos de negócio das empresas. Faixa salarial: de R$ 9.200 a R$ 15.500.
Gerente de Produto
Pode ser considerada uma versão ainda mais estratégica do product owner. Além de manter cronogramas e organizações de recursos em dia, esse profissional tem como função encontrar oportunidades de negócios e, basicamente, é o responsável por entregar ao usuário o que ele deseja em um produto. Faixa salarial: de R$ 12.350 a R$ 20.650.
Scrum master
É o responsável por garantir que os times sigam a metodologia Scrum de forma correta. Ele garante que todos os membros das equipes consigam entregar seus compromissos dentro do período de tempo determinado pelo método, as chamadas "sprints". Faixa salarial: de R$ 10.150 a R$ 17.000.
Agile coach
É um especialista em metodologias ágeis, que são formas de organização de tarefas dentro de times. Esse profissional é responsável por implementar e difundir esse conhecimento dentro das empresas. Faixa salarial: de R$ 11.550 a R$ 19.350.
Analista de testes
Como o nome diz, é o responsável por testar os programas desenvolvidos e reportar quando existem bugs, nome popular dos erros presentes nos códigos de computador. Faixa salarial: de R$ 4.550 a R$ 7.350 para profissional de nível júnior; de R$ 6.150 a R$ 10.300 para nível pleno e de R$ 8.300 a R$ 13.950 para nível sênior.
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Design*
UX Designer
É o profissional responsável por lidar com a forma como o usuário usa um produto, seja um site ou aplicativo. O User Experience Design analisa designs de interface, testes de usabilidade, mapas de navegação e cria protótipos para facilitar a vida do usuário. Média salarial: R$ 5.324, com base em 1.115 salários compartilhados no Glassdoor.
UI Designer
Também chamado de designer de interface, é o profissional que cria o visual de softwares, apps e sites. Além do aspecto estético, é o profissional que planeja a experiência do usuário ao interagir com os elementos. Por exemplo: o que acontece quando o usuário clica no botão de um aplicativo. Média salarial: R$ 4.380, com base em 230 salários compartilhados no Glassdoor.
(*No site Vagas.com.br os cargos de UX e UI Designer são listados como um só. Segundo os anúncios feitos na plataforma, os salários começam em R$ 3.012 e podem chegar a R$ 6.169.)
UX Designer e UI Designer se concentram na forma como o usuário interage com um produto, como site ou aplicativo — Foto: picjumbo.com/Pexels
UX Designer e UI Designer se concentram na forma como o usuário interage com um produto, como site ou aplicativo — Foto: picjumbo.com/Pexels
Aplicações e integração de sistemas
Coordenador de sistemas
É o líder que coordena toda a execução de um projeto de sistemas. Ou seja, quando um programa ou aplicativo é desenvolvido, o coordenador de sistemas é responsável pelo resultado final. Além disso, é um profissional com visão mais ampla do negócio da empresa, de processos e faz o contato entre a companhia e clientes ou fornecedores. Faixa salarial: de R$ 10.750 a R$ 18.050.
Analista de negócios
Na área de TI, esse profissional é responsável por planejar e gerenciar a implementação de projetos que envolvem programas e aplicativos. Em geral, atua como um consultor para entender o que o cliente precisa e oferecer soluções tecnológicas para outras empresas. Faixa salarial: de R$ 9.250 a R$ 15.500.
Analista de sistemas
Enquanto um desenvolvedor tem uma proximidade mais direta com o código ou a programação em si, o analista de sistemas pode exercer essa função, mas vai além dela. Esse profissional é responsável por entender e planejar como vai funcionar o hardware (componentes físicos do computador), software (os programas desenvolvidos) e como o usuário faz uso deles. Faixa salarial: de R$ 5.100 a R$ 8.100 para profissional de nível júnior; de R$ 6.900 a R$ 11.550 para nível pleno e de R$ 10.000 a R$ 16.750 para nível sênior.
É um especialista em programação que estabelece padrões tanto para a forma como uma empresa codifica seus softwares quando para ferramentas e plataformas que vão ser usadas pelos outros membros de um time de desenvolvimento. Faixa salarial: de R$ 12.300 até R$ 20.650.
Analista de DevOps (desenvolvimento e operações)
Quem atua nessa área tem como responsabilidade colaborar com a automação dos processos de uma empresa, além da criação de softwares e gestão da infraestrutura. O analista é responsável tanto pela produtividade (desenvolvimento) quanto pela confiabilidade (infraestrutura) dos produtos de tecnologia. Faixa salarial: de R$ 12.350 até R$ 20.650.
Big data
Especialista/Cientista de dados
É um cargo para profissionais capazes de coletar, gerenciar e transformar grandes quantidades de dados em informações relevantes para o negócio. A média salarial desse cargo leva em consideração os profissionais mais experientes na área. Faixa salarial: de R$ 13.100 a R$ 21.950.
Analista de BI
É o profissional que atua na área de inteligência de negócios em uma companhia. Isso significa criar formas de otimizar processos de uma companhia por meio de dados. Além disso, é o profissional que busca formas da sua empresa obter vantagens competitivas ao estudar o mercado. Faixa salarial: de R$ 5.600 a R$ 9.000 para profissional de nível júnior; de R$ 7.650 a R$ 12.850 para nível pleno e de R$ 10.000 a R$ 16.750 para nível sênior.
Especialista de BI
É um profissional que atua coletando e interpretando informações da mesma forma que um cientista de dados. Só que o especialista em BI tem um foco nas decisões de negócios, principalmente. É uma posição considerada sênior, um degrau acima de um analista de BI. Faixa salarial: de R$ 11.550 até R$ 19.350.
Big Data inclui cargos de Ciência de dados e Business Intelligence — Foto: Luke Chesser/Unsplash
Big Data inclui cargos de Ciência de dados e Business Intelligence — Foto: Luke Chesser/Unsplash
Segurança/Governança
Coordenador de segurança da informação:
É o responsável por gerenciar a área de segurança de uma companhia e tem como objetivo proteger dados e informações sensíveis de possíveis ataques, assim como estabelecer políticas de segurança. Faixa salarial: de R$ 14.750 a R$ 20.200.
Analista de segurança
É o profissional que administra o ambiente de tecnologia das empresas (sejam redes de computadores, nuvem ou outros). Além de tentar prevenir invasões e vazamentos, trabalha para corrigir esses problemas quando eles acontecem. Faixa salarial: de R$ 5.350 a R$ 9.000 para profissional de nível júnior; de R$ 6.900 a R$ 11.550 para nível pleno e de R$ 9.950 a R$ 16.750 para nível sênior.
PenTester
É o especialista que testa os sistemas de segurança das empresas para acessos não autorizados, também chamados de invasão. Esse tipo de profissional encontra vulnerabilidades nas proteções de softwares e dados e ajuda as empresas a protegê-los. Faixa salarial: de R$ 13.000 a R$ 17.850.
Liderança executiva para área de TI
CIO (Chief Information Officer)
É o diretor responsável por liderar o uso de tecnologia de informação dentro das companhias. Nos últimos anos, esse cargo vem ganhando mais importância mesmo dentro de empresas que não tenham como principal atividade do desenvolvimento de software e outros produtos de tecnologia. Faixa salarial: de R$ 28.550 até R$ 47.800.
CTO (Chief Technology Officer)
É um cargo de direção relacionada à tecnologia, assim como o CIO. Só que, na maioria dos casos, esse diretor está mais focado na criação de novos produtos e formas de uma empresa ganhar dinheiro usando os recursos tecnológicos. Faixa salarial: de R$ 27.550 a R$ 46.150.
CSO (Chief Security Officer)
É o diretor responsável pela segurança das informações de uma empresa. Gerencia tanto a proteção documentos confidenciais dos negócios quanto informações e políticas relacionadas aos dados dos usuários. Faixa salarial: R$ 24.650 a R$ 41.350.
Gerente de desenvolvimento
Tem como principal objetivo organizar, treinar e manter alinhado o time que desenvolve softwares em uma empresa. Faixa salarial: de R$ 17.050 a R$ 28.550.
Gerente de sistemas
Organiza as atividades da área de TI, envolvendo a elaboração de projetos, implantação, desenho de processos, dentre outros. Faixa salarial: de R$ 15.450 a R$ 25.850.
Gerente de dados
Atua como responsável pela equipe que coleta e analisa informações úteis aos negócios da empresa, além de definir como uma companhia lida com esses dados. Faixa salarial: de R$ 19.300 a R$ 32.250.
Gerente de Inteligência de Negócios (BI)
É o responsável pelo time que faz análise, planeja e executa estratégias de negócios. Isso inclui: analisar dados e tendências de mercado, identificar o que os concorrentes estão fazendo e detectar oportunidades, dentre outras funções. Faixa salarial: de R$ 17.750 a R$ 29.700.
Gerente de segurança da informação
Responsável por liderar o time que que protege os dados de uma companhia, além de implementar as políticas de dados elaboradas pela direção. Faixa salarial: de R$ 20.050 a R$ 33.550.
Gerente de infraestrutura
Responsável por liderar o time que cuida de redes, equipamentos, softwares, ferramentas de nuvem e outros serviços tecnológicos usados por uma empresa. Faixa salarial: de R$ 14.650 a R$ 24.500.
Analista de Infraestrutura pode atuar com manutenção e gestão de hardwares, redes e softwares
Infraestrutura/Cloud/Help Desk/Redes
Especialista de Cloud
É o profissional que tem certificações em soluções de nuvem usadas por empresas e outras organizações. É responsável pela instalação, manutenção e organização desse ambiente para empresas. Faixa salarial: de R$ 9.250 a R$ 15.500.
Coordenador de Infraestrutura
É o responsável por toda a parte de infraestrutura tecnológica de uma empresa. Isso significa todo o hardware (computadores, celulares, impressoras e outros equipamentos) usado pelos funcionários, softwares e outras soluções, como serviços em nuvem. Também é o responsável por planejar trocas desses equipamentos e serviços, além de organizar o atendimento aos usuários da empresa. Faixa salarial: de R$ 9.250 a R$ 15.500.
Analista de Infraestrutura
É o responsável por manter a estrutura de tecnologia de empresas, órgãos públicos e outras organizações. Pode atuar com manutenção e gestão de hardwares (computadores e outros gadgets), redes e softwares. Faixa salarial: de R$ 3.850 a R$ 6.450 para profissional de nível júnior; de R$ 5.400 a R$ 9.050 para nível pleno e de R$ 8.100 a R$ 13.550 para o nível sênior.
Analista de Suporte
É o profissional responsável por prestar assistência aos usuários nas empresas e organizações. Seja instalando softwares, realizando manutenção em equipamentos ou resolvendo problemas diversos. Faixa salarial: de R$ 3.050 a R$ 5.150 para profissional de nível júnior; de R$ 4.600 a R$ 7.750 para nível pleno e de R$ 6.150 a R$ 10.300 para nível sênior.
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