Funcionários em expediente no escritório do NuBank, em São Paulo
Foto: NuBank/DivulgaçãoEntre os efeitos colaterais da pandemia do novo coronavírus no Brasil, a situação do desemprego tem se agravado nos últimos meses. Nos primeiros quatro meses deste ano, o saldo líquido de empregos formais ficou negativo em 763.232 — pior desempenho para o período em, pelo menos, 11 anos, segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
O resultado do quadrimestre foi influenciado, principalmente, pelo resultado de abril, quando o número de empregados formais dispensados alcançou um total de 860.503. É o pior resultado para meses de abril desde o início da série histórica do Caged, iniciada em 1992.
Já os dados sobre a desocupação publicados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostraram que a taxa de desemprego no país subiu para 12,2% no primeiro trimestre. Com isso, o número de trabalhadores brasileiros desempregados chega a 12,9 milhões — 1,2 milhão de pessoas a mais que no ano anterior.
Ainda assim, empresas dos setores de logística, alimentação, consultoria e saúde, que sofreram menos com as medidas de isolamento social, têm apostado em novas contratações para manter ou expandir a operação. Para o gerente sênior de recrutamento da Robert Half, Leonardo Berto, mesmo as companhias que tiveram perdas expressivas na crise estão readequando o quadro de funcionários e recontratando serviços em preparação para a retomada.
“O mercado tem acompanhado as movimentações com bastante velocidade. Se a atividade volta a acontecer, com a reabertura do comércio e da indústria, a demanda reprimida é um incentivo para as empresas investirem”, explica o especialista.
Segundo ele, as contratações devem acontecer em duas levas. Numa primeira onda, devem abrir as vagas de logística, vendas e outras que envolvem a operação em si. Em um segundo momento, as posições executivas e cargos de recursos humanos, suporte e finanças serão favorecidas.
“Há também um aquecimento no ramo de serviços de consultoria, o que mostra que as empresas estão preocupadas com o planejamento das próximas fases e a reestruturação. As consultorias aparecem com bastante força, já que são elas que vão ajudar outras companhias a entenderem o que vai ser esse ‘novo normal’ no mundo dos negócios, após a pandemia”, explica Berto.
Nesta semana, o Mercado Livre, uma das líderes do comércio online, anunciou a abertura de 5 mil novos postos de trabalho na América Latina ainda neste ano — 45% delas no Brasil. Outra gigante do varejo, a Pernambucanas divulgou a afirmou que planeja abrir de 20 a 30 novas unidades em 2020 — mas não deu mais informações sobre novas contratações para compor a equipe dessas lojas.
Abaixo, também listamos outras grandes empresas que estão contratando.
Amazon
Setor: Comércio eletrônico e distribuição
Vagas: Editor de conteúdo, produtor de idiomas, gerente de programação de conteúdo, assistente de desenvolvimento de novas contas, gerente de contas, gerente de relações públicas
Uma das poucas a crescer durante a crise induzida pela pandemia de coronavírus no mundo, a empresa anunciou, em abril, a contratação de 75 mil funcionários para atender ao aumento da demanda durante a quarentena. Desde sua fundação, em 1994, a companhia é uma das maiores do mundo no ramo de comércio digital e logística. Atualmente também atua no setor de entretenimento. Novas vagas em aberto são divulgadas pelo LinkedIn.
iFood
Setor: Alimentação e delivery
Vagas: Gerente de integração, gerente de investigação, coordenador contábil, especialista contábil, analista de dados, engenheiro de dados, analista de negócios, analista sênior de fraudes e logística, executivo de vendas, executivo comercial, coordenador de melhoria contínua, analista de integrações júnior, analista de business inteligence (BI), analista de inteligência de mercado, programador(a) de software, designer de produto
O aplicativo de entregas de comida, que tem mais de 130 mil restaurantes cadastrados em sua plataforma, viu sua demanda aumentar exponencialmente durante a quarentena. Entre as medidas tomadas pela empresa durante o período, estão fundos multimilionários de apoio a restaurantes e entregadores parceiros.
Mercado Livre
Setor: Comércio online, logística
Vagas: Entre os perfis mais buscados no plano de contratação estão especialistas em TI. A expectativa é recrutar mais de 400 profissionais com esta qualificação. As áreas de atendimento ao cliente e outras unidades de negócios e administração também pretendem expandir os seus quadros, em menor proporção.
Há poucos dias, a empresa foi novamente reconhecida pelo Great Place to Work como a 4º melhor multinacional para se trabalhar na América Latina, entre mais de 1.342 organizações participantes. Fundado em 1999, o Mercado Livre é um dos líderes no ramo de tecnologia para e-commerce. As novas vagas anunciadas pela companhia já podem ser acessadas pelo site oficial.
Nubank
Setor: Financeiro
Vagas: Gerente de design de produto, designer de produto sênior, gerente de UX Research, engenheiro de web application, líder da área de mobilidade global e líder de projetos para RH, em São Paulo. Engenheiro de software mobile, engenheiro de software e analista de excelência em atendimento, no escritório do México.
Desde o dia 12 de março, quando todos os funcionários da companhia passaram a trabalhar remotamente, a empresa contratou 178 pessoas para reforçar a equipe. Só na última semana, a fintech anunciou mais de dez novas vagas para atuação em sua sede, na capital paulista, e também em um escritório no México. Fundada em 2013, com foco no público jovem, a companhia se popularizou por conta de seu cartão de crédito, sem tarifas ou anuidade. Atualmente, a empresa conta com 2.700 funcionários.
PagSeguro
Setor: Financeiro
Vagas: Cerca de 150 cargos de engenharia de software, tecnologia da informação e gerentes de produto, entre outros, distribuídos nas unidades da capital paulista e em Maringá, no Paraná.
Empresa de capital aberto, com ações negociadas na bolsa de Nova York, a PagSeguro oferece serviços de pagamento online. No Brasil, é líder do segmento, com mais de 5,3 milhões de clientes. Para se candidatar às vagas em aberto, é preciso acessar o site da empresa e realizar um cadastro.
Quinto Andar
Setor: Imobiliário
Vagas: analista de inteligência em vendas, gerente de vendas, gerente de operações de crédito, gerente de produtos financeiros, analista de dados, engenheiro de banco de dados (DBA), engenheiro chefe de confiabilidade do site (lead SRE), engenheiro chefe de software, gerente de produto, gerente sênior de engenharia de software, especialista em orçamento de operações
Com operação baseada no aplicativo e em suas plataformas digitais, a startup busca eliminar a burocracia dos processos de aluguel compra e venda de imóveis. Interessados podem participar dos processos seletivos através do site da empresa.
Rappi
Setor: Alimentação e logística
Vagas: Cerca de 150 posições em aberto nas áreas comercial, de recursos humanos, executiva e outras.
Para atender ao aumento da demanda durante a pandemia, a startup de entregas aumentou em mais de 202 o número de profissionais responsáveis por fazer a compra no supermercado para o cliente, entre março e maio. Também houve um crescimento de 30% na equipe de atendimento ao cliente.Santander
Santander
Setor: Financeiro
Vagas: A maior parte das contratações em aberto são na área de tecnologia. Outros profissionais são demandados para posições de riscos, dados, financeiras e jurídicas, incluindo postos de liderança.
Em atividade no Brasil desde 1982, o espanhol Santander é considerado atualmente o terceiro maior banco privado do país. Durante a pandemia, a empresa anunciou a contratação de 1.500 pessoas no Brasil. Interessados podem se candidatar pelo site oficial do banco.
Via Varejo
Setor: Varejo
Vagas: Mais de 300 oportunidades nos setores de tecnologia, financeiro, atendimento ao cliente e logística para atuação em São Paulo (SP), São Caetano do Sul (SP), Jundiaí (SP), Belo Horizonte (MG), Curitiba (PR) e Porto Alegre (RS). As posições são de desenvolvedor, consultor comercial senior, business analytics, analistas, agile team leader, especialista em engenharia cloud, gerente tributário junior, tech leads, assistentes administrativos e vendedores.
Especializada na comercialização de eletrodomésticos e imóveis, foi fundada em 2010 após associação entre as gigantes do varejo Ponto Frio e Casas Bahia. O grupo ainda controla as marcas Extra, Bartira e VVAtacado. Em 2019, registrou receita líquida de R$ 25,6 bilhões. As inscrições para os processos seletivos podem ser feitas pelo site da companhia.
Fonte:Manuela Tecchio, do CNN Brasil Business, em São Paulo
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