Petrobras aprova plano de demissão voluntária e prevê até 12 mil adesões
O período de inscrições vai de 11 de abril a 31 de agosto de 2016.
A Petrobras informou que sua diretoria executiva aprovou um Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário com estimativa de participação de até 12 mil empregados, o que representaria um custo para a companhia de R$ 4,4 bilhões com as demissões, segundo comunicado ao mercado nesta sexta-feira (1).
A petroleira afirmou que o objetivo é adequar a força de trabalho às necessidades do Plano de Negócios e Gestão, elevar a produtividade e gerar valor para a companhia, e que há um retorno esperado de R$ 33 bilhões com o plano no período 2016-2020.
Segundo a Petrobras, "o PIDV 2016 foi desenvolvido com base nas premissas de preservação do efetivo necessário à continuidade operacional da companhia e ajuste de pessoal em todas as áreas. O programa é válido para a Petrobras controladora, que hoje conta com 57.046 empregados".
O período de inscrições vai de 11 de abril a 31 de agosto de 2016.
A primeira edição foi lançada em janeiro de 2014 e já teve 6.254 desligamentos. Outros 1.055 empregados inscritos no PIDV 2014 têm previsão de saída até maio de 2017, segundo a Petrobras.
No final de janeiro, atravessando um dos piores momentos de sua história, a Petrobras anunciou que cortaria pelo menos 30% do número de funções gerenciais em áreas não operacionais. Na ocasião, a estatal afirmou que havia cerca de 7,5 mil funções gerenciais aprovadas, das quais 5,3 mil são em áreas não operacionais.
Corte de gerentes
Em janeiro, a empresa anunciou que cortaria pelo menos 30% do número de funções gerenciais em áreas não operacionais. A estatal afirmou que há cerca de 7,5 mil funções gerenciais aprovadas, das quais 5,3 mil são em áreas não operacionais.
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